在中西非區(qū)域部，有一位工作時嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、生活中和藹可親的“大姐”。她一直工作在中西非區(qū)域市場開發(fā)業(yè)務(wù)第一線，用她求真務(wù)實、爭先創(chuàng)優(yōu)的精神，在項目推動落實的平凡工作中與同事做出了不平凡的業(yè)績。她主要負(fù)責(zé)的國別，前后方配合默契，年輕人成長迅速，國別業(yè)績蒸蒸日上。她就是大家都親切稱之為“淑紅姐”的李淑紅，因工作表現(xiàn)突出，被公司評為2018年“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。

李淑紅畢業(yè)于北京大學(xué)歷史系，曾在出版社編輯崗位工作過多年。職業(yè)習(xí)慣嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，條理清晰，時間觀念強，對錯誤零容忍。她常笑稱自己以前干的工作就是“挑刺兒”。因為家庭原因，她離開了原來的工作崗位，赴海外生活了四年，自學(xué)法語取得了DELF考試的中級證書。2011年回國后，投身中國水電中西非區(qū)域的海外市場開發(fā)事業(yè)。在新的崗位上，她深知自己缺乏專業(yè)背景，抓住一切機會虛心向有經(jīng)驗的同志學(xué)習(xí)。很快，她就適應(yīng)了新的工作崗位，在實踐過程中發(fā)揮所長，把以前學(xué)習(xí)和工作的經(jīng)驗用在新工作上，不斷總結(jié)探索，提高工作效率。工作高峰期，她一人負(fù)責(zé)十幾個國別，一年組織投標(biāo)四十多個。短短兩年時間，她就成為區(qū)域部國內(nèi)支持工作的業(yè)務(wù)骨干。

2013年起，在公司“導(dǎo)師帶徒”的人力資源培訓(xùn)計劃中，李淑紅開始擔(dān)任導(dǎo)師。她指導(dǎo)新學(xué)生，不僅在工作上關(guān)心他們業(yè)務(wù)水平的提高，在思想生活上的關(guān)懷也是無微不至。第一批學(xué)生分配到區(qū)域部后，很快就派往前方代表處工作。新學(xué)生不了解國內(nèi)的工作流程，報回的文件常常無法滿足國內(nèi)工作的需要。她通過QQ、郵件，把自己工作中總結(jié)的工作流程、文件模板毫無保留地分享給他們，他們報回的文件有問題的地方，她總是第一時間指出，避免重復(fù)性錯誤的出現(xiàn)。幾個項目做下來，新學(xué)生也成了“熟練工”。每次去國外出差，新同事回國休假，她都主動和年輕同事聊天談心，做思想工作，告訴年輕人要多學(xué)習(xí)，做工作和生活的有心人，不要怕吃苦，怕吃虧，今天付出的努力日后一定會化為前進(jìn)的動力。她帶出的徒弟，個個踏實肯干，能力提升快，在外常駐不久后，就能獨擋一面。

因為中西非區(qū)域國家的時差問題，常常國內(nèi)這邊下班了，前方才上班。在家里一邊做著飯，一邊和前方溝通工作問題，對李淑紅來說成了家常便飯。有時投標(biāo)工作時間緊急，國內(nèi)辦理的各類文件涉及的部門多，她親自跑銀行拿保函送機場也是常有的事兒。因為她的認(rèn)真負(fù)責(zé)，前后方配合默契，工作效率高，喀麥隆國別自2011年起，大小項目交替上馬，市場開發(fā)有序進(jìn)行，小國別做出了大市場，年年都為公司業(yè)績錦上添花。

李淑紅不僅是一位愛崗敬業(yè)的水電員工，她也是一位常年駐外的外交人員妻子，是一個孩子的媽媽。她一人在國內(nèi)既要照顧家庭，又要工作。即使這樣，她從不因家庭拖累耽誤工作。2016年初，電建國際初組建時，她負(fù)責(zé)的國別是區(qū)域部跟蹤在建項目最多的國別，面對項目類別復(fù)雜，人員變動大、人手不足的種種困難她不推諉、不放棄，順利完成了喀麥隆比尼瓦拉克水電站項目、曼維萊水電站輸電線項目的融資談判工作，兩項目分別在2016年7月和2017年2月簽署了貸款協(xié)議。同時完成了新接手的頌東水電站項目貸款協(xié)議簽署前的國內(nèi)審批工作。

這一年多，喀方貸款談判小組數(shù)次來中國訪問，都是她一人帶著工程局的一位助手完成接待任務(wù)。有一次因飛機晚點，喀方工作人員到達(dá)酒店洗漱更衣后，10點多接待晚宴才開始。等待客人的空隙，李淑紅想到獨自在家的10歲的女兒，心急如焚。她打電話叮囑女兒鎖好門，不要怕，自己先睡。作為電建國際的唯一代表，她必須陪著客人直到晚宴結(jié)束。回到家已是夜里1點多鐘，看著女兒熟睡中還有些緊張的蜷縮成一團的小身體，她內(nèi)心充滿了愧疚。這次接待任務(wù)持續(xù)了一周多，白天她安排代表團和各家銀行的談判，協(xié)調(diào)他們的食宿和參觀行程，晚上還要整理白天的會議紀(jì)要向國外的領(lǐng)導(dǎo)同事及時匯報。這樣的工作內(nèi)容，是她那兩年的常規(guī)工作之一。因為丈夫也常年駐外，她深知海外同事的不易，她常說我們在國內(nèi)什么困難都好克服，國外的同事很辛苦，我們一定要為他們做好堅強后盾。

在公司工作這八年，李淑紅沒有換過工作崗位，她一直默默地在區(qū)域部基礎(chǔ)崗位上做著平凡但卻龐雜的事務(wù)性工作。她常說，我們的工作雖然平凡瑣碎，但是我們的工作在為公司直接創(chuàng)造著價值，公司也因此給了我們豐厚的回報，我們的工作要對得起這份收入。把工作做精做細(xì)，是自我能力的提升，我們每個員工的能力提升了，公司的實力也就增強了，我們的未來也會更好。

作為一名老黨員，她從不放松理論學(xué)習(xí)。因為文科出生，她對黨的理論研究總是能有獨到的見解，做到知行合一，把黨員的先進(jìn)性融入到日常工作中，內(nèi)化于心，外化于行。把創(chuàng)先爭優(yōu)、弘揚正氣作為自己的行為準(zhǔn)繩，在區(qū)域部內(nèi)部營造良好的工作氛圍。