鄭曉林，28歲，中共黨員，2014年5月畢業(yè)于美國(guó)史蒂文斯理工學(xué)院工程管理專(zhuān)業(yè)，碩士學(xué)位。2015年2月加入公司，隨后被派往烏干達(dá)卡魯瑪水電站項(xiàng)目上鍛煉。2016年6月回國(guó)至今一直在戰(zhàn)略管理部工作，因業(yè)績(jī)突出被公司評(píng)為“2016年度先進(jìn)個(gè)人”。

熱心正直  務(wù)實(shí)創(chuàng)新

鄭曉林，一個(gè)初出茅廬的小伙，入職不久就投入到了工程一線，烏干達(dá)卡魯瑪水電站項(xiàng)目。在項(xiàng)目上，鄭曉林先后在綜合管理部和技術(shù)管理部工作。其中在綜合管理部的工作對(duì)鄭曉林觸動(dòng)很大。

在綜合管理部，鄭曉林主要負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貏趧?wù)的招聘和工資發(fā)放等工作。在登記應(yīng)聘者信息時(shí)，他覺(jué)得前來(lái)應(yīng)聘的人好無(wú)助：說(shuō)話聲音都比較小，也不敢多說(shuō)話，只是反復(fù)說(shuō)好幾個(gè)月沒(méi)食物沒(méi)地方住了，特別想要一份工作，什么工作都行。按照慣例，鄭曉林只能登記他們的信息，給他們一個(gè)號(hào)碼，讓他們慢慢等通知。當(dāng)鄭曉林看著那一本本厚厚的有些破舊的登記冊(cè)，號(hào)碼都排到一萬(wàn)多了，他在想，這些應(yīng)聘者真的有機(jī)會(huì)在這里找到一份工作嗎？

后來(lái)在跟這些應(yīng)聘者閑聊時(shí)，有人向鄭曉林抱怨說(shuō)，沒(méi)錢(qián)就沒(méi)工作，說(shuō)有部門(mén)的當(dāng)?shù)貑T工以給工作為名義，向他們索要錢(qián)財(cái)。起初他還沒(méi)特別在意，直到有一天一個(gè)應(yīng)聘者對(duì)他說(shuō)，“你如果能給我一份工作，我就給你三萬(wàn)先令（折合人民幣約60元）?！碑?dāng)時(shí)聽(tīng)到這話鄭曉林就愣住了，然后就問(wèn)應(yīng)聘者，“你們找工作去登記就行了，為什么要給我錢(qián)？”應(yīng)聘者回答道，“聽(tīng)別人說(shuō)這樣很容易找到工作。”鄭曉林就把部門(mén)的巡視員叫來(lái)給這名應(yīng)聘者做筆錄，可他卻不再承認(rèn)剛才說(shuō)過(guò)的話。之后鄭曉林就讓巡視員去調(diào)查這件事，最終找到了幾個(gè)舉報(bào)人，做了筆錄簽了字，其中有兩個(gè)舉報(bào)人愿意站出來(lái)當(dāng)面對(duì)質(zhì)?？蓪?duì)質(zhì)時(shí)，部門(mén)的當(dāng)?shù)貑T工說(shuō)根本不認(rèn)識(shí)這兩個(gè)人，還說(shuō)可以叫警察來(lái)調(diào)查這事。鄭曉林明白這件事缺乏足夠的證據(jù)，就算警察來(lái)了也不會(huì)調(diào)查出什么結(jié)果。

可鄭曉林真的很想為這些應(yīng)聘者做些事，因?yàn)樗麄儗?shí)在是太窮了，鄭曉林不想他們?cè)谡夜ぷ鲿r(shí)還遇到不公平待遇。鄭曉林想，既然無(wú)法處置部門(mén)的當(dāng)?shù)貑T工，那就改變以前的招聘模式。于是，鄭曉林就制定了新的登記冊(cè)，讓每天來(lái)找工作的人重新登記，并告知他們會(huì)嚴(yán)格按著上面的順序通知面試，還會(huì)標(biāo)記誰(shuí)被錄用了，誰(shuí)測(cè)試失敗了。如有前來(lái)詢(xún)問(wèn)的，會(huì)告知他們面試到多少號(hào)了，這樣他們就能根據(jù)自己的號(hào)碼判斷大約多久就能有面試機(jī)會(huì)。就這樣，鄭曉林用一種緩和的方式解決了招聘中存在的徇私行為。

勤勉好學(xué)  扎實(shí)肯干

2016年6月鄭曉林從烏干達(dá)回國(guó)后在戰(zhàn)略部機(jī)構(gòu)管理處工作，他積極學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度，尤其是對(duì)《駐外機(jī)構(gòu)管理辦法》和《組織機(jī)構(gòu)設(shè)立撤并變更管理辦法》進(jìn)行深入研究，希望能盡快的投入到自己的崗位中。機(jī)構(gòu)管理處的工作很瑣碎，每個(gè)境外機(jī)構(gòu)的申請(qǐng)情況又不盡相同，鄭曉林根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的批示，細(xì)心地梳理境外機(jī)構(gòu)設(shè)立的充分必要性、機(jī)構(gòu)選型（子公司、分公司、代表處）對(duì)比，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題積極和成員企業(yè)溝通，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)機(jī)構(gòu)調(diào)研進(jìn)展情況。鄭曉林對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)成員企業(yè)申請(qǐng)境外機(jī)構(gòu)的材料細(xì)心研究，發(fā)現(xiàn)有個(gè)別成員企業(yè)申請(qǐng)?jiān)O(shè)立境外機(jī)構(gòu)的條件并不充分，例如項(xiàng)目中標(biāo)但尚未簽訂施工合同，就如實(shí)提出意見(jiàn)。他嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，保證了境外機(jī)構(gòu)設(shè)立工作的有序進(jìn)行。

在機(jī)構(gòu)管理處鄭曉林除了負(fù)責(zé)境外機(jī)構(gòu)設(shè)立前期的文件準(zhǔn)備工作，還負(fù)責(zé)境外機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)設(shè)立后的商務(wù)部備案手續(xù)，獲取《企業(yè)境外機(jī)構(gòu)/投資證書(shū)》。由于國(guó)家對(duì)外匯實(shí)施管控，2016年12月份商務(wù)部為進(jìn)一步做好境內(nèi)企業(yè)對(duì)外非金融類(lèi)直接投資的真實(shí)性審查工作，對(duì)境外機(jī)構(gòu)備案所需的材料提出了更高的要求，這無(wú)疑給鄭曉林的工作帶來(lái)了挑戰(zhàn)。面對(duì)著商務(wù)部要求增加的審查材料，鄭曉林積極和商務(wù)部溝通，將商務(wù)部對(duì)境外機(jī)構(gòu)備案所需的材料全部捋順，形成了模板，對(duì)以后境外機(jī)構(gòu)能在商務(wù)部順利備案奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

在電建國(guó)際大家庭的帶領(lǐng)下，鄭曉林孜孜不倦的學(xué)習(xí)，不斷成長(zhǎng)。在今后的工作中，鄭曉林將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)嚴(yán)于律己、勤勉好學(xué)的工作作風(fēng)，為電建國(guó)際貢獻(xiàn)自己的一份力量。