新年伊始，萬象更新。1月13日、14日，公司以“現場+視頻”形式召開2022年工作會議暨二屆一次職工代表大會、二屆二次工會會員代表大會，全面貫徹落實集團（股份）公司2022年工作會議部署，總結公司2021年主要工作，部署2022年重點工作任務。會議要求，公司上下要迅速把思想和行動統一到會議精神上來，迎難而上，勇毅前行，奮力推進電建國際業務高質量發展。

集團（股份）公司黨委副書記、董事李燕明出席指導并作了題為《繼往開來開新局 迎難而上譜新篇 聚精會神全力推進國際業務高質量可持續發展》的講話。公司黨委書記、董事長季曉勇傳達了集團（股份）公司2022年工作會議精神，并作題為《堅定信心，迎難而上，勇毅前行，奮力推進電建國際業務高質量發展》的工作報告。公司黨委副書記、總經理陳觀福作題為《穩中求進保增長 嚴控風險創效益 以高質量國際業務迎接黨的二十大勝利召開》的工作報告。公司黨委副書記、工會主席趙家旺作工會工作報告。公司外部董事孫德高、唐定乾、汪胡根、廖元慶，公司領導梁軍、熊立新、吳文豪、周德榮、楊天福、周家義、田海華、侯曉暾、苗軍、唐玉華、劉紹泉，公司咨詢王永強、牟官華，老中鐵路指揮部指揮長李斌，電建貿服公司黨委書記、董事長劉剛強和黨委副書記、總經理盧峰，在主會場或通過視頻出席會議。

會議指出，2021年在集團公司黨委的正確領導下，公司弘揚偉大建黨精神，以“大戰迎大考，化危機育新機”堅定信念，堅持穩中求進的工作思路，實現了“十四五”良好開局。在當前國際市場極端不利形勢下，保持了中國電建國際業務的市場地位，全面完成了各項經營指標，得到集團公司的認可與高度評價。

會議分析了當前國際經營形勢與發展環境，提出了2022年工作總體思路：全面貫徹黨的十九大及歷次全會、第三次“一帶一路”建設座談會、中央經濟工作會議、中央企業負責人會議精神，深入貫徹落實集團公司年度工作會議部署，完整、準確、全面貫徹新發展理念，將穩增長和防風險擺到更加突出的位置，堅持“穩健經營，風險可控，能力可及，效益保障”的經營策略，實干擔當、積極作為，夯實增長任務、緊抓市場機遇、完善體制機制、加強風險管控、大力降本節支、扎實轉變作風，為集團公司高質量發展、成為世界一流企業提供堅實戰略支撐，以昂揚姿態迎接黨的二十大勝利召開。

李燕明對國際團隊2021年取得的成績予以了充分肯定，從機遇和挑戰維度全面深入分析了國際業務所處的形勢，深刻解讀了集團（股份）公司年度工作會議對國際業務的部署，從推動穩健經營、確保能力可及、做到風險可控、實現效益保障、推動改革創新和加強黨的領導等六個方面對“十四五”時期國際業務實現高質量可持續發展提出了要求。李燕明強調，要堅定國際業務發展信心不動搖，堅定“三步走”全球發展戰略不動搖，堅定穩中求進總基調不動搖，通過高質量訂單、高質量履約提升效益，推動體制機制、組織機構、經營理念的改革創新，加強黨的領導和黨建工作，發揮企業文化在全球化進程中的融合和凝聚作用，持續提升品牌國際影響力，貫徹落實好國際業務“十四五”規劃，慎終如始做好疫情防控和“雙穩”工作。

季曉勇指出，一年來公司全力以赴做好海外疫情防控，公司上下團結拼搏、攻堅克難，保持了國際業務穩定大局，全面完成了生產經營指標，邁出了企業轉型升級步伐，保證重大工程項目順利履約，扎實開展黨史學習教育，黨建工作得到加強，在“十四五”開局之年展現了新作為，成績來之不易。他強調，要正視內外部風險與挑戰，用刀刃向內的勇氣解決問題，保持可持續發展能力，滿懷信心、堅定前行，抓住“雙碳”機遇，聚焦重點國別和重點領域，大力推進屬地化建設，以時不我待的奮進姿態勇挑責任使命，把加強黨的政治建設放在首位，把穩增長放在突出位置，規范公司治理，把人才強企作為長遠任務，落實防風險措施，在國際業務改革發展新征程上穩步前進。

陳觀福在工作報告中，從經營表現、深化改革、市場開發、防范化解重大風險、黨的建設等方面全面總結了公司2021年工作，明確了公司2022年堅持穩中求進總基調，實干擔當、積極作為的工作思路與主要經營指標。強調2022年要重點做好以下工作：一是把穩國際業務方向盤，轉變職能、優化管控，構建海外經營發展新格局；二是鞏固國際市場基本盤，主動求進、轉型升級，創新打好“水能城”“投建營”組合拳；三是緊盯趨利避害風向標，精益管理、化解防范，織密織牢經營風險防控網；四是鍛造價值創造生力軍，對標一流、激發活力，全面提高國際業務質量效益水平；五是突出引領保障把航向，在國際業務中深入發揮黨的領導作用。

趙家旺對2021年的工會工作進行了回顧，他指出，2021年公司工會聚焦思想引領、建功立業、履職維權、關愛職工、固本強基等五大工程，深入激發、凝聚廣大職工應對新挑戰、破解新難題、完成新任務的動力與智慧，形成事業推動力量，團結和動員廣大職工，為“十四五”時期國際業務高質量發展新局面作出了應有的貢獻。他強調，2022年，廣大職工要延續“了不起”的情懷、擔當和活力，持之以恒保持堅定志氣、昂揚銳氣、厚重底氣，繼續勇往直前，攜手開創電建國際業務高質量發展的新篇章。

會議審議通過了公司2022年工作報告、工會費用情況報告、2021年業務招待費及企業負責人履職待遇業務支出情況報告，聽取了公司領導班子述職述廉報告、干部選拔任用工作情況報告、領導班子成員個人述職述廉報告，對公司領導班子及領導人員進行民主測評和民主評議。

會議期間，季曉勇、陳觀福分別與各部門、各區域總部負責人簽訂了黨建工作、黨風廉政建設和反腐敗工作、經營工作、安全生產工作責任書；會議對41名2021年度先進個人和11名優秀外籍員工進行了表彰。

1月13日下午，公司還召開了區域總部述職會議，聽取了各區域總部2021年度工作匯報，會議對落實2022年度各項目標任務安排進行了再動員，要求進一步加強作風建設、能力建設和化解防控風險力度，發揮體系、新能源業務等先發優勢，及時做好指標分解、層層壓實工作責任，確保2022年各項工作目標圓滿完成。

公司總師、高管、副總師、部門負責人、職工代表、工會會員代表，電建貿服公司、老中鐵路指揮部有關負責人在主、分會場參加會議，公司其他員工、各駐外機構人員在視頻分會場參加會議。

2022年是公司深入實施“十四五”規劃、推動高質量發展的重要一年。作為新時代中國電建昂揚奮進洪流的一份子，公司將站在新的歷史起點上，勇擔使命、直面挑戰、踔厲奮發、篤行不怠，以赤誠之心、昂揚之姿、奮進之勢譜寫高質量發展的新篇章，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開！