5月8日下午，由電建股份公司人力資源部主辦，海外事業(yè)部/電建國際公司承辦的股份公司第五期國別代表培訓(xùn)班開班儀式在電建國際公司召開。集團暨股份公司黨委常委、副總經(jīng)理王小軍出席儀式并講話，電建股份公司副總經(jīng)濟師、海外事業(yè)部總經(jīng)理楊義生、人力資源部主任沈德升出席儀式。海外事業(yè)部執(zhí)行副總經(jīng)理、電建國際公司黨委書記、董事長季曉勇主持開班儀式。

王小軍就新形勢下國際業(yè)務(wù)發(fā)展的形勢、機遇和挑戰(zhàn)、下階段工作重點發(fā)表了講話。他指出，國別代表培訓(xùn)班是落實集團“人才強企”戰(zhàn)略、集團國際業(yè)務(wù)“三步走”戰(zhàn)略以及集團“十四五”規(guī)劃的重要舉措。后疫情時代，國別代表要積極應(yīng)對機遇與挑戰(zhàn)，妥善防范百年未有之大變局下的中美斗爭，勇于破解全球經(jīng)濟放緩導(dǎo)致的市場收縮并高度重視美西方打壓導(dǎo)致的愈加嚴(yán)格的合規(guī)要求。同時，要牢牢抓住構(gòu)建雙循環(huán)新發(fā)展格局蘊含的戰(zhàn)略機遇、抓住“一帶一路”走深走實釋放的政策機遇、抓住實現(xiàn)雙碳目標(biāo)下孕育的市場機遇，大力推動“六個轉(zhuǎn)變”，加快落實“三個優(yōu)先”，不斷完善體制機制，堅定不移推動國際業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。

王小軍強調(diào)，國別代表作為所在國的“電建大使”，要提高政治素質(zhì)和擔(dān)當(dāng)精神，要加強業(yè)務(wù)、管理和溝通能力，力爭成為具有責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)摹巴饨患摇薄⑹煜ず诵臉I(yè)務(wù)的“真行家”、開拓進取的“企業(yè)家”、會講故事的“宣傳家”和團結(jié)無私的“好當(dāng)家”，以更加堅定的信念、更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、更加務(wù)實的作風(fēng)，為集團國際業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展做出積極貢獻。

楊義生代表股份公司宣布了本期國別代表培訓(xùn)班臨時黨小組負責(zé)人、班委名單并強調(diào)了學(xué)習(xí)紀(jì)律。

季曉勇總結(jié)了“一帶一路”十年來集團海外業(yè)務(wù)取得的成績，肯定了大家的努力。同時強調(diào)各位國別代表要珍惜學(xué)習(xí)機會、學(xué)有所成、學(xué)以致用，并借此機會加強溝通交流、相互借鑒、促進工作。在新時代、新理念、新格局下，認(rèn)清形勢，明確任務(wù)，主動適應(yīng)環(huán)境變化，揚長避短，趨利避害，順勢而為，化挑戰(zhàn)為機遇，確保集團國際業(yè)務(wù)健康發(fā)展。

股份公司海外事業(yè)部/電建國際公司在京領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總師、高管、副總師、部門負責(zé)人及來自13家成員企業(yè)的34名國別代表參加開班儀式。