5月30日，電建國際公司2024年成長力·青年員工培訓班（總第五期）在京舉行結業儀式。公司黨委書記、董事長陳觀福出席儀式并講話，結業式由公司人力資源部副總經理杜鑫（主持工作）主持。

陳觀福在講話中指出，本期培訓班以提升業務實戰能力為重點，圍繞公司的戰略定位和業務開發需求展開了多樣的課程，從擁抱人工智能變革、擴展全球視野、開展國際業務、促進團隊管理和掌握必備知識等多個方面進行了全方位的學習。他對全體青年學員提出四點希望，一是堅定理想信念，勇于擔當作為；二是要加強學習實踐，提升綜合素質；三是要開拓宏觀視野，適應環境變化；四是要擁抱變革創新，貢獻青春智慧。他在講話中對人力資源部精心安排此次培訓及所有內外部培訓講師的辛苦付出表示感謝，對學員順利結業表示祝賀，對培訓取得的良好成效給予充分肯定。

陳觀福與學員進行了深入交流，為青年員工指點迷津，幫助他們解決工作及生活中的困惑和挑戰。

本次培訓班在北京脫產舉行，來自公司各部門的17名青年員工及集團內11家成員企業的15名青年員工共計32人參加了本次培訓。參加培訓學員在公司人資黨支部的指導下成立了臨時黨小組，并于5月28日下午組織了以“黨建引領聚合力，青年攜手筑同心”為主題的黨建活動。

本次成長力·青年員工培訓班既是公司國際化人才培養“五力”培訓體系中的關鍵一環，也是具體落實集團國際業務“三步走”戰略對國際化人才隊伍建設要求的基礎工程，同時也是“人才強企”戰略在國際化人才培養的有效實踐。通過培訓，青年員工的能力水平得到提升，能夠更加從容高效地投入到公司各項國際業務之中，為公司高質量發展貢獻力量。