7月18日下午，公司2024年新員工入職歡迎會(huì)在電建國際大廈多功能會(huì)議廳舉行。公司黨委書記、董事長陳觀福，公司黨委副書記、副總經(jīng)理、工會(huì)主席熊立新出席會(huì)議并講話。公司部分區(qū)域總部副職、副總師、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

陳觀福代表公司對新員工的加入表示歡迎，結(jié)合個(gè)人成長經(jīng)歷向大家分享了四點(diǎn)心得體會(huì)：一是志存高遠(yuǎn)，響應(yīng)時(shí)代號召。作為新時(shí)代青年，要牢記習(xí)近平總書記的囑托，爭做有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗的新時(shí)代好青年；二是守正創(chuàng)新，踐行國家戰(zhàn)略。面對新的國際形勢，要以國家戰(zhàn)略為引領(lǐng)，以國際先輩為楷模，做新時(shí)代對外開放的先行者與排頭兵；三是腳踏實(shí)地，書寫青春華章。要保持艱苦奮斗作風(fēng)，在實(shí)踐中磨礪意志，在矛盾沖突中迎難而上，練就過硬本領(lǐng)；四是勤學(xué)不輟，提升專業(yè)素養(yǎng)。要利用好公司的資源，學(xué)有所成，學(xué)有所思，學(xué)有所得。他對新員工提出了三點(diǎn)期望：一是要迅速完成身份轉(zhuǎn)變，盡快適應(yīng)環(huán)境，盡快適應(yīng)職場人的新角色，增強(qiáng)責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)意識，提高執(zhí)行力和職業(yè)素養(yǎng)；二是要勇于砥礪奮斗，加強(qiáng)實(shí)踐磨煉，盡快熟悉工程實(shí)施過程、項(xiàng)目組織管理、合同管理及索賠等業(yè)務(wù)知識；三是要堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)，踏實(shí)做出成績，要學(xué)用結(jié)合，利用空余時(shí)間多學(xué)語言，提升管理組織能力，不斷精進(jìn)業(yè)務(wù)水平。

熊立新勉勵(lì)新員工們在工作中積蓄并傳遞正能量，保持對工作和生活的熱情，同時(shí)要積極行動(dòng)，將個(gè)人發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)保持一致，培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)意識，盡快適應(yīng)工作。

會(huì)上，新員工們分別作了自我介紹，表達(dá)了要珍惜工作機(jī)會(huì)，盡快完成身份轉(zhuǎn)變，腳踏實(shí)地與公司共同成長的意愿以及對未來工作和嶄新生活的期待與展望。

在交流互動(dòng)環(huán)節(jié)中，陳觀福、熊立新就新員工提出的有關(guān)公司發(fā)展、駐外工作以及個(gè)人生活等各方面的疑問進(jìn)行了分享交流。歡迎儀式后，公司領(lǐng)導(dǎo)與新員工們合影留念。

公司2024年錄用高等院校畢業(yè)生已入職共25人，專業(yè)主要包括土木工程、水利水電工程、金融、小語種等，其中歸國留學(xué)生9人。公司人力資源部將對首次就業(yè)的新員工實(shí)施“2-11”培養(yǎng)計(jì)劃，即：開展為期2個(gè)月的入職集中培訓(xùn)，然后開展為期11個(gè)月的海外項(xiàng)目鍛煉，由所在區(qū)域、所在項(xiàng)目分別為新員工安排導(dǎo)師，進(jìn)行“雙導(dǎo)師”帶徒培養(yǎng)。